Chantal
Capistran
Maîtrise en voie d’obtention
« Il n’y a pas de
honte à préférer le bonheur. »
- Albert Camus
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ccapistran@sympatico.ca
ou capi_jr@hotmail.com
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Biographie
Baccalauréat
ès Science : majeur en communication
mineur orientation communication (informatique et relations
industrielles)
Réalisations
1998:
· Bénévole au sein de l’équipe
des communications dans l’organisation d’activités
multiculturelles, au Marché Bonsecours, afin de contrer
le racisme
2002
· Comédienne dans la pièce de théâtre
Fleurs d’Acier, de Robert Harling
· Organisation d’un défilé de mode
pour ramasser des fonds pour la Fondation Hôtel-Dieu de
Sorel, plus spécifiquement pour le département
d’oncologie
·
Mannequin
pour À Fleur de Pot au concours du Bal des Fleurs,
(gagnant du 1er prix en fleuristerie)
2003
· Présidente du comité organisateur de la
Journée de la Femme (8 mars) dans le Bas-Richelieu
· Bénévole au sein de l’équipe
des communications pour le référendum sur la revitalisation
du centre-ville de Sorel-Tracy
Intérêts
de recherche
Le
communication organisationnelle au coeur des groupes participatifs
de travail est ce qui me passionne et sûrement ce qui me
tracasse le plus aussi! Afin d’en apprivoiser les diverses
facettes, j’en ai fait mon sujet de mémoire de maîtrise.
Projet
de mémoire
Dans
les groupes participatifs, les membres doivent, dans des négociations
permanentes, réussir à partager leurs idées,
développer un langage commun, construire la cohésion
du groupe et établir un accord sur leur travail et sa coordination.
Tout cela se produit dans le cadre des règles formelles en
vigueur dans l’ensemble de l’organisation. Mon mémoire
s’intéresse aux processus communicationnels par lesquels
les membres de groupes participatifs élaborent, appliquent
et modifient leurs règles de fonctionnement au niveau local.
Bibliographie
sommaire
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Vol. 21, N°2, 223-240.
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no. 20, 112-121.
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Revue Française de sociologie, XXIX, 5-18.
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Conclusion, La démocratie en organisation vers des fonctionnements
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Terssac, G. D. (1992). Autonomie dans le travail. Paris: Presses
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L'influence des pratiques innovatrices en milieu de travail sur
la mobilisation des cols bleus (Cahier de recherche n°96-30).
Montréal: École des Hautes Études Commerciales.
Wellins, R. S., & George, J. (Avril 1991). The Key to Self-Directed
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